第20章 第 20 章
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打定主意的赵长贵,顺水推舟的对大家说,刚才各位说的很多建议都非常的有道理,尤其是到附近几个市的高新技术园区去调研的事情,我个人的意见认为也是可行的,请各位在这两天做好准备,我们近期内就择日出发。
在接下来几天调研的行程中,大家去了附近几个市的高新园区调研的同时,也到各处的旅游景点转了一圈,总共用了一周的时间,大队伍人马终于打道回府了。
别的单位负责此事的人,因为舟车劳顿,都赶紧回家休息去了,赵长贵和伍超却不敢休息,这项任务的进展速度,完全都控制在他们的手里,他们这个火车头不动,下面就没法进展了。
赵长贵让伍超把这次考察带回来的材料整理了一下,晚上,两人就到赵长贵的办公室里研究一下,下一步的工作计划。
晚上,赵长贵和伍超前后脚到了办公室里,两人的脸上都写着疲惫两个字,伍超坐到赵长贵办公桌的对面,用手捋了一下额头显得有点长的几缕头发,拿起简单整理过的考察材料说,这次考察回来,我发现各地高新技术园区的项目申请主要采用了两种形式,这两种形式,各有优缺点,现在,我就先来汇报一下第一种情况。
赵长贵点点头。
伍超继续说,这次去调研的几个市里,有两个市采用的方法是各个部门负责一块,到时候发改委是汇总。这种方法的优点是,发改委的责任小一点,同时不容易出错。缺点是,分工下去,各个部门就是独立一块,他们可能为工作上的事向市领导汇报,这样各个部门的重要『性』就显示出来,发改委只是一个汇总和申报的功能。
另外几个市采用的方法是,由发改委牵头,各个部门按照发改委的要求提供材料,这种申报方法的优点是,所有的权力都集中在发改委,部门是一二个打工的角『色』,听从发改委的布置。缺点是部门的积极『性』得不到发挥,很容易出现各个部门应付的现象。
在这种情况下,如何决策就反映一个官员的水平。
为官者,可分三类:最上,谋事又谋人;次之,谋事不谋人;最下,谋人不谋事。简言之,最厉害的官员,是既会琢磨人,又会琢磨事儿的官员;差一点儿的官员,是会琢磨事儿,而不会琢磨人的官员;最差者,只会琢磨人,而不琢磨事儿。
当然,还有更差者,既不会琢磨人,又不会琢磨事儿,经验告诉我们,这种人当不了官。
谋事又谋人之官,
为政治老油条,国『乱』,能自保,国兴,有所为;谋事而不谋人之官,为忠贞耿介者,善养浩然之正气,为天生苍生鼓与呼,即便肝脑涂地,亦在所不惜;谋人而不谋事儿之官,为柔佞『奸』诈者,做官之目的为升官发财,即便遗臭万年,也毫不在乎。
赵长贵就是一个谋人不谋事的官,他的父亲做过副市长,所以很多经验告诉他,做官就是谋人,所以他最后决定采取发改委牵头,各个部门服从安排的模式来申报园区项目。
他认为,只要抓住了总的决定权,那么几个部门的人就一定听从他的指挥,因为最后能不能提拔都是由牵头部门来推荐。
赵长贵这么做的目的,要的就是一个领导的控制权,享受那种权利的好处。
赵长贵对伍超说,我个人的意见还是第二种模式比较的符合我们当前的实际情况。
伍超作为赵长贵的下属,听赵长贵这么说了,当然是积极同意,因为如果选择了第二种模式,那么项目申报下来,推荐提拔的权力在发改委,那么他就是这次项目申报第一个能提拔的人,就如吕大蕾一样,从项目中得到最多的实惠。
领导已经定下了工作的大思路,剩下的事情就要由下属去具体贯彻执行了。
于是,伍超起草了关于成立高级技术园区领导下组的通知。组长为分管副市长,副组长就是王志刚,其余成员就是几个单位的副局长,而领导小组下面设立办公室,赵长贵兼任办公室主任,伍超就是办公室副主任,而其余几个单位参与项目的处长,就是领导下组办公室成员,此文件一出,就表示发改委在这件事情上的绝对权威『性』。
文件经过市『政府』审核发出后,很快到了其他兄弟单位的办公桌上,几个部门对于这份文件的内容就有点意见了。
从文件上看,这样的工作模式,其他的部门人员都是为发改委打工,或者是在为赵长贵伍超的提拔添砖加瓦,世上没有这么便宜的事,几个部门的项目相关负责领导就在私底下碰了头,达成了一致看法,如果发改委这样的搞法,他们是没办法配合的。
这些文件发出后产生的影响是赵长贵和伍超等人无法预料的,在赵长贵的安排下,伍超积极的筹备着,准备召开一次与项目有关的全体人员会议,按照赵长贵的安排,伍超做好了会议的各项准备工作后,又让工业处的几个下属分别打电话通知有关单位人员准时参加会议。
考虑周全的伍超还吩咐副处长刘守则,按照要求通知参会人员后,同时准备定一桌饭,等
大家开会后,计划在一起好好的聚聚。
开会的那天,发生了让伍超意想不到的情况,会议时间定在下午三点,等到三点的时候,赵长贵端着水杯走进发改委的会议室,会议室里却空空『荡』『荡』的,除了发改委高新技术处的几个人,其他部门的人,一个也没来呢。
赵长贵就把伍超叫道面前问,你们都通知到位了没有?怎么到现在连一个单位的代表都没来?
伍超说,我已经把详细的参会人名单和联系方式交给副处长刘守则,他刚才还跟我汇报说,绝对是一对一的通知到位了。
赵长贵于是转脸问这件事情的经手人,高新技术处的副处长刘守则,你是怎么通知人家的?
刘守则说,我打电话通知的时候,确实是全部通知到位了,当时都答应的好的,都说准时参加会议,我也不知道为什么,今天会出现这样的状况。
赵长贵气的把手里的水杯狠狠的往桌子上一放,冲着刘守则大声说,你们现在都坐在这里干什么?没有人来,这个会还怎么开,赶紧再打电话问问怎么回事。
刘守则见领导发了火,屁话也不敢说一句,赶紧猫着腰出门,到办公室打电话再次通知去了。
刘守则出门的当口,进来了一个人,自我介绍说是经贸委的一个副处长,是代表处长来开会的。
赵长贵和伍超赶紧客气的让他坐下,待这位副处长坐定后,伍超赶紧问他,你们处长为什么没来呢?
经贸委的这位副处长说,他本来已经被单位安排下去扶贫了,今天处长打电话给他,说是请他来帮忙开个会,具体的什么情况他不了解,来只是把任务领回去。
来的人却是不管事的人,赵长贵和伍超都感到,今天的事情不如想象的那么乐观,如果这样下去,肯定会无果而终,说不定两人好不容易揽下了这个任务,很有可能到最后不仅一点好处都捞不着,反而会受到批评甚至处分。
过了几分钟,刘守则进来说,自己再次打电话给参见会议的人,有的人在路上,有的人说有事不能来,有的人说已经找人代替了。
那天,原来定在3点的会议,一直到4点,人才全部到齐,但都不是处长亲自来开的会,都是处长派下面的人来的,都是来领任务的。
赵长贵没有办法,箭在弦上不得不发,人也算是到齐了,只好宣布开会,简单的说了这次开会的目的,就把任务布置下去,希望各个单位能够尽快完成。
赵长贵讲话结束后,伍超就问参会人员,
有什么困难?
很多人就说,他们也不懂发改委吩咐的具体任务是什么内容,有多大的工作量,所以不能表态什么时候完成,来的目的,就是把任务领回去,等处长和分管领导看过
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在接下来几天调研的行程中,大家去了附近几个市的高新园区调研的同时,也到各处的旅游景点转了一圈,总共用了一周的时间,大队伍人马终于打道回府了。
别的单位负责此事的人,因为舟车劳顿,都赶紧回家休息去了,赵长贵和伍超却不敢休息,这项任务的进展速度,完全都控制在他们的手里,他们这个火车头不动,下面就没法进展了。
赵长贵让伍超把这次考察带回来的材料整理了一下,晚上,两人就到赵长贵的办公室里研究一下,下一步的工作计划。
晚上,赵长贵和伍超前后脚到了办公室里,两人的脸上都写着疲惫两个字,伍超坐到赵长贵办公桌的对面,用手捋了一下额头显得有点长的几缕头发,拿起简单整理过的考察材料说,这次考察回来,我发现各地高新技术园区的项目申请主要采用了两种形式,这两种形式,各有优缺点,现在,我就先来汇报一下第一种情况。
赵长贵点点头。
伍超继续说,这次去调研的几个市里,有两个市采用的方法是各个部门负责一块,到时候发改委是汇总。这种方法的优点是,发改委的责任小一点,同时不容易出错。缺点是,分工下去,各个部门就是独立一块,他们可能为工作上的事向市领导汇报,这样各个部门的重要『性』就显示出来,发改委只是一个汇总和申报的功能。
另外几个市采用的方法是,由发改委牵头,各个部门按照发改委的要求提供材料,这种申报方法的优点是,所有的权力都集中在发改委,部门是一二个打工的角『色』,听从发改委的布置。缺点是部门的积极『性』得不到发挥,很容易出现各个部门应付的现象。
在这种情况下,如何决策就反映一个官员的水平。
为官者,可分三类:最上,谋事又谋人;次之,谋事不谋人;最下,谋人不谋事。简言之,最厉害的官员,是既会琢磨人,又会琢磨事儿的官员;差一点儿的官员,是会琢磨事儿,而不会琢磨人的官员;最差者,只会琢磨人,而不琢磨事儿。
当然,还有更差者,既不会琢磨人,又不会琢磨事儿,经验告诉我们,这种人当不了官。
谋事又谋人之官,
为政治老油条,国『乱』,能自保,国兴,有所为;谋事而不谋人之官,为忠贞耿介者,善养浩然之正气,为天生苍生鼓与呼,即便肝脑涂地,亦在所不惜;谋人而不谋事儿之官,为柔佞『奸』诈者,做官之目的为升官发财,即便遗臭万年,也毫不在乎。
赵长贵就是一个谋人不谋事的官,他的父亲做过副市长,所以很多经验告诉他,做官就是谋人,所以他最后决定采取发改委牵头,各个部门服从安排的模式来申报园区项目。
他认为,只要抓住了总的决定权,那么几个部门的人就一定听从他的指挥,因为最后能不能提拔都是由牵头部门来推荐。
赵长贵这么做的目的,要的就是一个领导的控制权,享受那种权利的好处。
赵长贵对伍超说,我个人的意见还是第二种模式比较的符合我们当前的实际情况。
伍超作为赵长贵的下属,听赵长贵这么说了,当然是积极同意,因为如果选择了第二种模式,那么项目申报下来,推荐提拔的权力在发改委,那么他就是这次项目申报第一个能提拔的人,就如吕大蕾一样,从项目中得到最多的实惠。
领导已经定下了工作的大思路,剩下的事情就要由下属去具体贯彻执行了。
于是,伍超起草了关于成立高级技术园区领导下组的通知。组长为分管副市长,副组长就是王志刚,其余成员就是几个单位的副局长,而领导小组下面设立办公室,赵长贵兼任办公室主任,伍超就是办公室副主任,而其余几个单位参与项目的处长,就是领导下组办公室成员,此文件一出,就表示发改委在这件事情上的绝对权威『性』。
文件经过市『政府』审核发出后,很快到了其他兄弟单位的办公桌上,几个部门对于这份文件的内容就有点意见了。
从文件上看,这样的工作模式,其他的部门人员都是为发改委打工,或者是在为赵长贵伍超的提拔添砖加瓦,世上没有这么便宜的事,几个部门的项目相关负责领导就在私底下碰了头,达成了一致看法,如果发改委这样的搞法,他们是没办法配合的。
这些文件发出后产生的影响是赵长贵和伍超等人无法预料的,在赵长贵的安排下,伍超积极的筹备着,准备召开一次与项目有关的全体人员会议,按照赵长贵的安排,伍超做好了会议的各项准备工作后,又让工业处的几个下属分别打电话通知有关单位人员准时参加会议。
考虑周全的伍超还吩咐副处长刘守则,按照要求通知参会人员后,同时准备定一桌饭,等
大家开会后,计划在一起好好的聚聚。
开会的那天,发生了让伍超意想不到的情况,会议时间定在下午三点,等到三点的时候,赵长贵端着水杯走进发改委的会议室,会议室里却空空『荡』『荡』的,除了发改委高新技术处的几个人,其他部门的人,一个也没来呢。
赵长贵就把伍超叫道面前问,你们都通知到位了没有?怎么到现在连一个单位的代表都没来?
伍超说,我已经把详细的参会人名单和联系方式交给副处长刘守则,他刚才还跟我汇报说,绝对是一对一的通知到位了。
赵长贵于是转脸问这件事情的经手人,高新技术处的副处长刘守则,你是怎么通知人家的?
刘守则说,我打电话通知的时候,确实是全部通知到位了,当时都答应的好的,都说准时参加会议,我也不知道为什么,今天会出现这样的状况。
赵长贵气的把手里的水杯狠狠的往桌子上一放,冲着刘守则大声说,你们现在都坐在这里干什么?没有人来,这个会还怎么开,赶紧再打电话问问怎么回事。
刘守则见领导发了火,屁话也不敢说一句,赶紧猫着腰出门,到办公室打电话再次通知去了。
刘守则出门的当口,进来了一个人,自我介绍说是经贸委的一个副处长,是代表处长来开会的。
赵长贵和伍超赶紧客气的让他坐下,待这位副处长坐定后,伍超赶紧问他,你们处长为什么没来呢?
经贸委的这位副处长说,他本来已经被单位安排下去扶贫了,今天处长打电话给他,说是请他来帮忙开个会,具体的什么情况他不了解,来只是把任务领回去。
来的人却是不管事的人,赵长贵和伍超都感到,今天的事情不如想象的那么乐观,如果这样下去,肯定会无果而终,说不定两人好不容易揽下了这个任务,很有可能到最后不仅一点好处都捞不着,反而会受到批评甚至处分。
过了几分钟,刘守则进来说,自己再次打电话给参见会议的人,有的人在路上,有的人说有事不能来,有的人说已经找人代替了。
那天,原来定在3点的会议,一直到4点,人才全部到齐,但都不是处长亲自来开的会,都是处长派下面的人来的,都是来领任务的。
赵长贵没有办法,箭在弦上不得不发,人也算是到齐了,只好宣布开会,简单的说了这次开会的目的,就把任务布置下去,希望各个单位能够尽快完成。
赵长贵讲话结束后,伍超就问参会人员,
有什么困难?
很多人就说,他们也不懂发改委吩咐的具体任务是什么内容,有多大的工作量,所以不能表态什么时候完成,来的目的,就是把任务领回去,等处长和分管领导看过
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